2014年8月，由廣東中能建投資有限公司綜合部組織試行的內(nèi)訓(xùn)制度順利開展，這是廣東公司自成立以來首次提出要建立屬于自己的培訓(xùn)體制。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升干部職工綜合能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，廣東公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍。希望通過“人人都是講師，個個都是學(xué)員”的思路，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮各自長處，有針對性的進(jìn)行知識技能等方面的傳授。目前，已開展了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《接待禮儀之基本準(zhǔn)則及流程》、《辦公環(huán)境與職業(yè)素養(yǎng)》、《讀書分享》等專題的培訓(xùn)。根據(jù)計(jì)劃安排，培訓(xùn)將每周開展一次，培訓(xùn)主題還將逐步拓寬至投資管理、法律常識、財(cái)會稅務(wù)等多方面，以滿足公司各層級員工的培訓(xùn)需求。
內(nèi)訓(xùn)作為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。不僅提高了企業(yè)的整體管理水平，使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)了內(nèi)訓(xùn)講師和學(xué)員的整體素質(zhì)能力，使廣大干部職工受益，所以說，內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)送給全體員工的最佳禮物。